Le attività della Fondazione per il diritto allo studio dell'Università Cattolica
Dalle interviste ad alcuni colleghi della Fondazione sui punti di forza e debolezza del lavoro a distanza nasce il nuovo Quaderno EDUCatt: un approfondimento sul tema spesso frainteso dello smart working, uno strumento utile per valorizzare percorsi futuri di integrazione, una nota di merito per EDUCatt e per l’attenzione costante e pro-attiva ai bisogni del lavoratore.
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Negli scorsi mesi alcuni colleghi sono stati protagonisti di un’indagine qualitativa – condotta da un’équipe di lavoro coordinata dal Prof. Emanuele Testa e sfociata in un elaborato di tesi – che ha messo in luce i punti di forza e di debolezza del lavoro a distanza, prefigurando future piste per l’implementazione di una modalità di lavoro mista.
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Attraverso una serie di iniziative rivolte ai collaboratori e ai dipendenti, è possibile migliorare il flusso informativo interno a un’azienda,
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Le sfide di questo momento storico hanno dato l’opportunità di sperimentare il lavoro svolto presso la propria abitazione: EDUCatt, attraverso
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Due momenti di formazione per entrare in contatto e fare pratica con i modelli dei documenti-guida individuati dal gruppo di lavoro sul project management per l’organizzazione e la gestione dei progetti della Fondazione.
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È all’opera un gruppo di lavoro per la formazione sulla gestione di progetti all’interno della Fondazione: una maggiore cultura aziendale per migliori profitti e risultati delle attività di EDUCatt.
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