Le attività della Fondazione per il diritto allo studio dell'Università Cattolica
Affrontare i «cigni neri» con fiducia reciproca e prospettiva di un obiettivo è la base di partenza per gestire e governare i cambiamenti e la reingegnerizzazione dei processi valorizzando le persone e migliorando i servizi
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Scrivere una mail, ma anche telefonare o stringere la mano permettono di stabilire una relazione più o meno profonda che, a seconda dei contesti, può fare la differenza tra ottenere un risultato e non ottenerlo.
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«Comunicare fiducia» è alla base di qualsiasi lavoro che ci mette a confronto con altre persone: mentre “comunichiamo noi stessi” comunichiamo anche l’azienda e ciò che stiamo facendo; se ci crediamo, siamo sinceri e coerenti, ma soprattutto se “rispettiamo il patto”, il nostro interlocutore può essere disposto a perdonarci anche qualche errore.
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Sempre più spesso le campagne di diffusione di contenuti sono l’ultimo passo di un processo di comunicazione aziendale in cui tutti gli elementi, e soprattutto tutte le persone, integrati tra loro sono importanti per garantire il successo di un’iniziativa o la durata nel tempo di una buona reputazione.
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Una giornata di rendicontazione e formazione che ha coinvolto tutti i collegi e le residenze in campus dell’Università Cattolica, e che ha permesso di fare il punto sul prossimo anno del progetto educativo comunitario. Elena Marta: «Co-progettazione e senso di responsabilità da sperimentare e tradurre nella vita collegiale».
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